WORK PLACE

TTCでは自由に
チャレンジできる環境が魅力です。
会社全体であなたの活躍を
バックアップします。

社内大学制度

成長

人財育成の柱として全社を挙げて取り組んでいる社内大学では、マネジメント、マーケティング、プレゼンテーション、セールススキルなどビジネスマンとしての高みを目指すための知識・経験を高い次元で得ることができます。誰でも入学できるのではなく、選抜試験をパスしなくてはなりません。入学後の1年間は文献朗読や論文提出など膨大な課題が課されます。さらにレベルアップを目指す方にはぜひチャレンジしていただきたい制度です。成長を通じて職場の改善提案をし、TTCの成長発展に貢献する幹部社員の育成を図るものでもあります。

とがるイメージ

抜擢人事

評価

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社員それぞれが、さまざまな分野で素晴らしい才能を持っていると私たちは信じています。自分の可能性に挑戦し続け、早い段階で才能を開花させた社員に対しては、スピード感を持って評価することができる環境がTTCにはあります。大規模な商業施設の支配人として、スタッフ育成から店舗運営管理、広報活動に至るまで幅広く担当している20代の社員もいます。例えば、大型イベントで数百人のスタッフを束ねて陣頭指揮を執り、予算配分まで一手に担うことも夢ではありません。仕事を通して才能を磨き、あなたの夢を叶えてみませんか。

大家族主義経営

社風

「大家族主義経営」をモットーとするTTCは、社員の幸せを本気で考えています。借り上げ社宅制度の完備や、産後の休暇が最大で1年半取得できる育児休業制度、復帰後の短時間勤務制度など充実し、働きやすい環境です。また、新入社員一人ひとりに年の近い先輩社員が「お兄さん・お姉さん」としてサポートする、兄弟姉妹制度という社内制度があります。時に厳しく時に愛情深く、悩みを聞き相談に乗りながら新入社員を育て、成長をと共に喜ぶ。家族のようにお互いを思い、支え合う社風の会社です。

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ありがとう日本一

社風

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TTCには、お客様や仕入先様、そして従業員同士への感謝の気持ちを「ありがとう」と書いて贈る「ありがとうカード」があります。お互いに感謝し合い、助け合い、励まし合う風土づくりをして、お客様、仕入先様、すべての人から「ありがとう」と言われる会社になるように、TTC GROUPは日本一「ありがとう」が飛び交う会社を目指しています。「ありがとう」という言葉をたくさん伝えましょう。言葉に出して初めて、感謝の気持ちが伝わると私たちは考えています。