入社時にTTCの価値観や、社会人としての基本を学ぶ研修実施。研修内では会社・職種理解を深め、入社前の心構えをするだけでなく、同期同士の親睦を深める機会にもつながっています。

TTCのモデル店舗・道の駅・本社で、「理念」「価値観」「運営ノウハウ」を学び、リーダーを担っていく存在として人間力・実務的なスキルを体得する研修を行っています。

各店舗のSNS運用者が集まり、基礎知識や戦略的なSNS運用について学んだり、互いの情報交換を行う場にもなっています。

コンサルタントとしての基礎～応用知識を学び、各種数値の見方やコンサルタントとしての立ち居振る舞い、そして実践を交えながら学べる研修です。

接客販売に関する指導をしていくうえで欠かせない登竜門。経営理念を自分の言葉で伝えたり、実際の接客販売の技術力などを測るロールプレイングも含めた試験です。

地域観光総合研究所コンサルタント研修に参加したメンバーが受けられる試験。実際に、コンサルタントとして活躍している社員を前に、コンサルティングのロールプレイングと、専門的な数字や用語などを交えた筆記試験の２つを合わせた点数で合格・不合格が決まります。